Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungTarifliche Bezahlung
30 Urlaubstage
fehlende Weiterbildung
Kommunikation
man wird als Zakler instrumentalisiert um noch mehr von uns reinzubringen.
Jahresgespräch entwickelt sich in Werbung für's Unternehmen statt Konzentration auf die eigene Leistung um die es gehen sollte.
Bei Vertragsänderungen sollte man ein persönliches Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von WAY People+ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif Vertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAY People+ ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie auch: Projekt = Arbeit. Kein Projekt = Problem
soweit ich weiß: keine Weiterbildungsmöglichkeiten
