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WBV 
- 
Wohnbau- 
Betreuungs 
& 
Verwaltungs 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation mit dem Geschäftsführer sowie der Personalleitung und die jederzeitige Möglichkeit ein Gespräch zu bekommen.
Auch war die Entscheidung eine Abteilung zu schließen, trotz deutlichem Gegenwind aus der Öffentlichkeit, richtig und mutig
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre zu überlegen, ob die Sprechzeiten in beiden Niederlassungen nicht gleich sein können. Auch die (subjektiv empfunden) erheblich bessere Mitarbeiteranzahl einer Abteilung im Gegensatz zu anderen Abteilungen.
Auch wäre es gut, in Zukunft Hinweise der MitarbeiterInnen, schneller zu hinterfragen und daraus dann auch schwierige Personalentscheidungen zu treffen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WBV - Wohnbau- Betreuungs & Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Abteilung in der ich tätig war, war das Spitze
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBV - Wohnbau- Betreuungs & Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Während meiner Zeit, war die Teilnahme an Schulungen schwierig, was wahrscheinlich an dem ehemaligen direkten Vorgesetzten lag.
2
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