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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDie Work-Life-Balance, flexibel zu sein und einen klasse Chef zu haben. Ganz ehrlich, ich bin wirklich glücklich hier zu sein und mag meine Kollegen sehr. Ich habe viele Freiheit und es gibt keinen Druck, so tolle Arbeitsbedingung habe ich noch nicht erlebt bei ehemaligen Arbeitgebern.
Besonders beeindruckt bin ich von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten bzw. Schulungen , die mir geboten werden.
Familiäre Umgebung, nette Kollegen
Schon gleich am ersten Arbeitstag, morgens bei der Begrüßung, merkte ich, dass in der Firma einiges schief läuft. Ein Mitarbeiter weigert sich seine destruktiven Emotionen unter Kontrolle zu halten. Privat hätte ich ihm seine narzisstischen Sprüche nur so um die Ohren gehauen. Als Neuling auf der Arbeit versuchte ich aber möglichst diplomatisch zu bleiben. Der Ton ist abhängig von wechselhaften Launen, die von einem Extrem ins andere schwanken können: sehr freundlich bis zu übertrieben dominant / aggressiv, mit Äußerungen die ...
Ich habe bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wenn etwas mal nicht so gut läuft, konnte ich bisher immer drüber reden.
Bezahlung könnte besser sein
Im Vorstellungsgespräch darauf hinweisen, dass es schwierige Mitarbeiter gibt!
Alles was verbessert werden kann, wird auch meistens verbessert, es muss nur angesprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von WEBER Industrietechnik Köln ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein ganz wichtiger Punkt heutzutage, der absolut gegeben ist. In kaum einer Firma hätte ich besser meine Arbeit und Familie unter einen Hut bekommen. Hier werde ich total unterstützt von der Firma.
Die Arbeitgeber legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und bieten entsprechende Unterstützung und Flexibilität.
