Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung, Entwicklungspotential, ein genaues Hinschauen, was man kann und entsprechend flexibel die Aufgaben gestalten, Eigenverantwortung und Mitsprachemöhlichkeiten. Gute Fortbildungs- und Qualitätsmanagement. Der eigene Anspruch an Qualität und permanente Verbesserung.
Mitarbeiter werden hier wertgeschätzt, es herrscht ein professioneller, pragmatischer Ansatz der Zusammenarbeit.
das hohe Vertrauen, dass man in mich und meine Fähigkeiten hat
Bisher ist mir nichts aufgefallen. Wenn es kitzelige Punkte gibt, gibt es auch die passende Möglichkeit, das zu klären und etwas zu ändern.
Unwichtige Äusserlichkeiten, da sind wir uns alle einig!
Die Strukturen müssen mitwachsen. Langfristig müssen IT, Mitarbeiterkommunikation, Verwaltung auch personell aufgestockt werden.
Work-Life-Balance ist in balance!
Der am besten bewertete Faktor von Web&Tech PR ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich das mitbekomme: Bei KollegInnen, JournalistInnen und KundInnen sehr gut. Eine unabhängige Untersuchung von Satista und Businesspunk ratet W&T als "Top PR-Agentur 2021".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Web&Tech PR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist kein Konzern und keine große Agentur. Es gibt aber regelmäßige Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und hey: Gehalt ist nicht alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und auch angeboten
Wer hierarchisch Karriere machen will, ist hier falsch. Wer sich fachspezifisch weiterentwickeln mag, findet hier immer eine Nische.
Es gibt keine festgezurrten Weiterbildungstage und -budgets. Muss man individuell verhandeln.
