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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFamilier Umgang
Flache Hierarchie
Familiäre Athmosphäre, direkte Kontakte zu Vorgesetzten
saubere Sanitäranlagen
Das der Betriebsleiter Null Sozialkompetenz beweist. Das er alles lieber aussitzt als einen klaren Standpunkt zu vertreten.
teilweise manche hygienischen Bedingungen, Alter der Anlagen, gesundheitliche Risiken
anstrengender 10 Stunden Job mit zu wenigen Pausen, ständig wechselnde Kollegen, überzogene Vorschriften (Pause nur in engem Pausenraum...), Kündigung nach kam nach Feierabend ohne Vorankündigung, Niedriglohn
Der AG sollte sich auf soziale Werte besinnen und vor allem die Führungsetage in FG komplett austauschen.
Führungsriege komplett austauschen
bessere soziale Kompetenz, höhrere Stundenlöhne für Anerkennung des Arbeitseinsatzes
Der am besten bewertete Faktor von Weco Feuerwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nie langweilig und Feuerwerk kann zunächst komplizierter sein als man denkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weco Feuerwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man in der Produktion ist gibt es keine Steigerung
