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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie Pommes waren lecker, für 4€ Essenspauschale
Bezahlung und Trinkgelder waren mega gut außer zu Coronazeit versteht sich
Das ich jetzt nichts mehr mit ihm zu tun habe.
Das gute Verhältnis und zwischen Angestellten und Chefetage.
Sehr gute Bezahlung für gastronomie.
Jährliche Zusammenkunft mit allen Kollegen anderer Orte
Auch mal reinschnuppern in andere Läden in anderen Städten
Am Ende der Beschäftigung wurde versucht noch den letzten Pfennig zu sparen.
Ich sollte 2 Wochen eher aus dem Vertrag aussteigen, obwohl mir bis Ende des Monats Ansprüche zustehen.
Absolut unverschämt.
Schlechte Organisation,Kommunikation und kein Kollegenzusammenhalt
Nichts nennenswertes
Es werden Dinge versprochen und am Ende wird man nur belogen.
Arbeitgeber super, Kollegen könnten manchmal noch besser als team sein
Sich an Absprachen halten.
Arbeitsklamotten werden den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt. Allerdings ist das Outfit ein wenig altbacken, da könnte mal etwas “zeitgemäßeres” her :)
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber würde nicht schaden.
Work-Life Banlance könnte mehr sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wenzel Prager Bierstuben Gastronomie Betriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinen Augen Geldgeil und oft undankbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich selber bin ungelernt und hatte trotzdem das Gefühl, in diesem Betrieb aufsteigen zu können.
