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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Homeofficemonatlicher Sachbezug, Bikeleasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenveranstaltungen,
War eine super Firma bis zur Übernahme durch die Gesellschaftter
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Edenred Sachbezugskarte 40€
Edenred-Karte monatl. 40 €
30 Tage Urlaub
Absolut liebe Kollegen!
Die Firma hat ihre Wurzeln verloren und die neuen Herren Wissen noch nicht einmal was die Wesko ausmacht
Lohn/Gehalt
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege (Geschäftsführer ist nur Marionette)
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt
Keine WLAN Freigabe für Mitarbeiter
uvm.
Keine Wertschätzung, kein Vertrauen in die Geschäftsleitung, respektloses und übergriffiges Verhalten bei Lohn-/Gehaltsverhandlungen
Kein Homeoffice, Arbeitszeit wird abgerundet, kaum Benefits. Pausen werden meist am Arbeitsplatz gemacht, absolutes No-Go
Ich fande den alten Arbeitgeber besser & netter.
Der neue legt nur noch Fokus auf Quantität nicht Qualität.
Den Problemen der Mitarbeitern Aufmerksamkeit schenken und Problemlösungen anbieten, statt einen eingefahrenen Kurs einfach weiter zu verfolgen. "Altlasten" der vorherigen Geschäftsleitung nicht zu übernehmen und zu sagen, dass das nicht zu den eigenen Übeln gehört, ist eine schlechte Ausrede und nur eine Projektion der Schwierigkeiten auf andere Personen.
Es sollte dringend der Geschäftsführer über sein Verhalten nachdenken. Es kann nicht sein, daß neues Personal in der Kurzarbeit eingestellt wird und die alte Belegschaft einen Hungerlohn bekommt. Des Weiteren bekommt ein neuer Mitarbeiter mehr Lohn/Gehalt als ein jahrelanger Mitarbeiter mit deutlich mehr Erfahrung.
Mit der Zeit gehen
Fokus auf Qualität wieder herstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Wesko ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist das Verhalten vorbildlich.
Unter Kollegen top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesko ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bieten keine weiteren Weiterbildungen an. Karriere kann man hier nicht wirklich anstreben.
Nicht gewünscht, dann muß ja mehr Lohn/Gehalt gezahlt werden
Wie bei Gehalt schon erwähnt...
Aufstiegschancen gibt es hier nicht wirklich. Weiterbildungen werden ewig vor sich her geschoben.
Keine Chance auf Weiterbildung
