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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungPapierverschwendung, sinnlose Arbeitsbeschaffene Maßnahmen, kein Wille für Veränderungen.
Vorgesetzte auch in den unteren Ebenen sollten Schulungen im Führungsverhalten bekommen. Regelmäßige Weiterbildung für ALLE Mitarbeiter mit gesetzlichen Neuerungen und andere wichtige Schulungen.
"OFFEN FÜR NEUES SEIN", sollte nicht nur gesagt sondern auch gelebt werden. Weg von dem, machen wir schon immer so. Technische Mittel besser und effizienter nutzen, weiterentwickeln. Hinterfragen der Arbeitsschritte, neue Wege gehen, Arbeitsabläufe effizienter gestalten.
Parkplatzprobleme lösen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Westpfalz-Klinikum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist meist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westpfalz-Klinikum ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird oft aus den Freien Tagen gerissen oder hat mal 2 Wochen am Stück garkeine
