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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyFlache Hierarchien; Teamarbeit wird hier gelebt; es wird einiges unternommen, um den Mitarbeitern die Arbeit angenehm zu gestalten.
Die Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern werden mit viel Liebe organisiert.
Flache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, höflicher Umgang miteinander.
Zu starker Fokus auf geselliges Beisammensein sowohl während als auch nach der Arbeit.
Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von WhereGroup ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeiten, unkompliziertes Homeoffice. Keine Überstunden bzw. werden ausgeglichen.
Flexible Arbeitszeiten werden allen im Rahmen der Möglichkeiten geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktive Förderung, regelmäßig Zeit zur selbstständigen Weiterbildung, Möglichkeit zu Fortbildungen usw.
Gegenseitiger Wissensaustausch unter den Kollegen ist erwünscht und viele sind unter den besten auf ihrem Gebiet.
Es wird auf allen Ebenen Nachwuchs gefördert, Schülerpraktikanten, Studentische Hilfskräfte, Auszubildende, usw.
Sinnvolle und tätigkeitsbezogene Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter gewährt (und ist auch erwünscht).
