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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageIm großen ganzen finde ich, ist es eine super Firma, wo selbst auch der Geschäftsführer sich mit um die Mitarbeiter kümmert und wenn man was hat, auch hilft so wie er es kann in Rahmen seiner Möglichkeit.
Dienstplan zeitig, Geld pünktlich. Einige wenige Kollegen die, andere fördern.
Einzig gute ist die Pünktliche Bezahlung
Wenn man nie krank war bekommt man einen Vorschuss waren Sie 1 mal krank auch im Vorjahr was das. Dann ist die Krankenstatistik zu hoch.
Bis auf das Tarifliche Gehalt nichts
Das Komplette Konzept und System keine Kommunikation mit Mitarbeitern nix, selbst auf Mobbing wird nicht reagiert!
Dass es ihn nicht interessiert. Warum er nicht die Guten fördert. Hauptsache er verdient sein Geld. Wehe man kann nicht einspringen, wird er unhöflich. Wenn man krank ist, auch.
Kein Kommentar
Wie schon gesagt die Kommunikation müsste besser werden, sonst gibt es nichts was ich schlecht finde.
Das Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden.
Von oben herab mal aussortieren. Multiplikatoren ohne Respekt, bilden nicht aus. Mischen sich überall ein. Einsatzleiter hat keine Lust oder kann nix.
AFW sitzen faul herum und sorgen für schlechte Stimmung unter den Kollegen.
Gute, angagierte Mitarbeiter werden nicht gefördert. Nein, es wird sogar unterdrückt, damit die Faulpelze nicht auch mehr machen müssen.
Gutes Personal wird so mit verheizt, weil sie keine Chancen bekommen. Bekommen noch Druck von oben, weil es gewollt ist, dass man einfach nur mitschwimmt.
Besser mal auf Kollegen eingehen und nicht nur seine eigenen Prinzipien vorziehen
Es gibt dort so viele Baustellen dafür reicht der Platz hier einfach nicht aus
Geschäftspolitik überdenken und verbessern!
Dienstpläne sollten von einer Person gemacht werden und niemand anderes soll da Reinpuschen.
Der am besten bewertete Faktor von Wiking Wach- und Werkschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Finde ich im Grunde auch sehr gut, obwohl es auch da Mitarbeiter gibt die denken das stören zu müssen, wei sie mit sich und der Welt unzufrieden sind, habe ich das Gefühl.
Mal so, mal so. Im großen und ganzen aber ok.
Immer vorhanden gewesen, Ausnahmen gibt es überall
Kann nur von meinem speziellen Einsatzort ausgehen..die Firmenleitung hat auf diese Bewertung keinen Einfluss
innerhalb der Schichten sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiking Wach- und Werkschutz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden die findet nur zwischen OL und Schichtführer statt da das Personal über Vorfälle ja nicht informiert werden muss!
Erst verstehen, dann falsch wiedergeben
Man wird zwar gehört, aber es passiert nichts
Firmenleitung nur erreichbar wenn es um belange der Firma geht, ansonsten muss man sich darauf einstellen dass man vertröstet oder abgewimmelt wird..auch Durchwahlen sind nur nach längerer Nachforschung zu bekommen
Schlechte bis garkeine Kommunikation. Infos werden selten weiter geleitet bekommt man dann während des Dienstes mal nebenbei gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Ist möglich wird aber zu 90 % geblockt
Ist vorhanden, wurde selber über die Firma als Schießleiter und Multiplikator ausgebildet.
ist möglich, aber mit zu vielen Auflagen/Bedingungen
So gut wie kaum vorhanden
