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Wilhelm 
Becker 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inovativ, schnell, effizient und bereits seit 1910 auf dem Markt, es ist keine Kunst ein gewisses Level zu erreichen, sondern dieses Level zu halten...und genau dieses hat WB bereits mehrfach und über einen Zeitraum von Ü100 Jahren bewiesen.
In dieser Firma ist so viel Potential, steht sehr gut am Markt, ein sehr guter Name mit einer tollen Historie.
Bewertung lesen
Es hat einfach Freude gemacht für das Unternehmen zu arbeiten, auch wenn es das ein oder andere Mal nicht so gut lief.
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Jeder kann seine Meinung sagen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts! sonst wäre ich nicht hier!
Betriebsrat hat leider oft nicht im Sinne der Gesamtbelegschaft gearbeitet.
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Es gibt leider einige Nörgeler im Unternehmen, denen man es nicht recht machen kann.
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Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbessern, kann man sich immer!
Henry Ford: "Nicht mit Erfindungen, sondern mit Verbesserungen macht man Vermögen"
Den Weg der neu eingeschlagen wurde mit organisatorischen und technischen Veränderungen fortsetzen.
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Offen sein für modernere Arbeitszeitmodelle. Das Unternehmen beschäftigt sich seit der
neuen GF damit
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Kompetente Mitarbeiter einstellen.
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Umstrukturierung der Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Becker ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr interessant und es werden genug Freiräume für neue Ideen/alternativen Lösungsansätze eingeräumt: >"Alle Wege führen nach Rom"
5
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viele Möglichkeiten Verbesserungen anzustoßen. Es laufen interessante Projekte
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Becker ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


1 Stern ist noch zuviel
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen/Fortbiludngen werden angeboten!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Becker besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Becker als eher modern.
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