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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
HomeofficeEs gibt viel Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das Potenzial wird nicht ausgeschöpft
langsame Entscheidungsfindung, schlechte Bezahlung
-Bessere Arbeitsverteilung
-Selbstständiges arbeiten ermöglichen/zulassen
-Team bei Änderungen einbinden, MITSPRACHERECHT
-Über Ziele und ZAHLEN sprechen
-Für Stimmung sorgen und nicht mit negativer Energie anstecken
-Niemand ist perfekt in Spache und Schrift (gilt auch für die GF), daher sollte man die wenigen Fehler der Mitarbeiter tolerieren, diese Schulen oder eben befreien/kündigen
-Digitalisierung, am besten schon vor 5 Jahren
-Die Mitarbeiter in den Pausen nicht anquatschen
-Die Mitarbeiter die sich im Beschäftigungsverhältnis befinden nach Verbesserungsvorschlägen fragen und diese beherzigen
-Im Winter für ...
Modernes Equipment, Digitalisierung voranbringen, Weiterbildungsangebote schaffen, Flexible Arbeitszeiten, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Wimpernwelle ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlecht, Ethnie, Sexualität. Alle werden gleich behandelt, niemand bevorteiligt, niemand benachteiligt.
Mit einer Ausnahme: Altgediente Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wimpernwelle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige. Es läuft alles über einen bestimmten Tisch. So etwas habe ich sonst nirgends erlebt. Gefühlt ist es wie im Hamsterrad, wehe man unternimmt etwas auf eigene Faust.
