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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyEs wird sich Mühe gegeben, die Defizite aufzuarbeiten.
Interessante Aufgaben zu Beginn.
Schlechte Kommunikation und mangelnde Transparenz.
Abfälliges Verhalten und Lästereien durch den Senior-Chef.
Problematischer Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen.
Kommunikation transparenter und klarer gestalten.
Respektvollen Umgang und positives Miteinander fördern.
Führungskräfte schulen, um Motivation und Fairness zu stärken.
Problematische Praktiken (z. B. Krankenschein-Forderungen) abstellen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von WIP Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn bot die Arbeit interessante Aufgaben, die Spaß machten. Mit der Zeit wurde jedoch klar, dass strukturelle Probleme und fehlende Organisation die positiven Aspekte der Aufgaben überlagerten.
Die meisten Aufgaben sind interessant, es gibt aber natürlich parts die sind eher langweilig bzw. anstrengend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIP Engineering ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war extrem schlecht. Nur wenige Mitarbeitende waren tatsächlich im Büro, und selbst diese waren oft aufgeteilt, entweder als Abteilungsleiter oder als Teilnehmende an Besprechungen. Besonders bei hohem Krankenstand führte dies dazu, dass eine Person allein im Büro zurückblieb. Es gab keine transparente Information über wichtige Themen, beispielsweise über die angeblich eingeführte Kurzarbeit, die letztlich gar nicht umgesetzt wurde.
Es wäre viel mehr möglich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Erwähnung oder Hinweise auf Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildungen.
