Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenUmsichtigkeit gegenüber Unternehmen, Mitarbeitern und Mietern, der Umgang mit Mitarbeitern, Leistungen welche zusätzlich angeboten werden und auch die kleinen Sachen/Danksagungen sind immer einmal schön :-)
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist sehr positiv - Wohnen wird es immer geben.
Pünktliche Lohnzahlungen
Arbeitsumfeld und Bezahlung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die arbeiten so festgefahren das ich einen lukrativeren Job gefunden habe.
Arbeitsklima
Manchmal noch konservativ.
Nichts. Es gibt immer mal Probleme überall, doch hier wird immer an eine Lösung fürs Allgemeinwohl gearbeitet.
Den Eingangsbereich, das Anmeldeszenario,
Vorschläge wurden eingereicht, bereits vor Corona und bis heute nicht abgearbeitet. Also was solls, wenn Vorgesetzte in ihrer eigenen Welt leben.
Die zwei alten Vorstände eingeschlossen
Teilhabe von Mitarbeitern verstärken. Außerdem sollte man sich konsequent von „Stimmungsmachern“ trennen. Zuzahlung zum Essen würde ich gut finden.
Kommunikation verbessern
keine Wesentlichen - einfach weiterhin das Ohr am Mitarbeiter halten, damit das bestehende Klima so verbleibt
Mehr teambildende Maßnahmen anbieten und das Zusammenarbeiten noch angenehmer gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Aufbau Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
für meine Begriffe sehr angenehm
Ältere sitzen ihre Zeit ab und sind froh wenn die Rente beginnt.
Ich kann keine Unterschiede erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Aufbau Dresden ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mieter haben keine Möglichkeit Mittwochs einen Ansprechpartner zu finden. Obwohl sie Miteigentümer sind.
Da ist noch viel Luft nach oben
Wenige Informationen werden sehr zeitverzögert gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angebot immer vorhanden für Weiterbildungen, wenn man Willens ist
Im Rahmen der Tätigkeiten wird Weiterbildung unterstützt
Weiterbildung und Qualifizierung ist jederzeit möglich
Immer machbar, aber hier ist Eigennitiative angesagt.
Persönliche Weiterentwicklung ist nicht gewünscht und wurde blockiert. Schulungen nur für wenige Mitarbeiter und sehr selten.
