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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTechnologisch anspruchsvolle Aufgaben, die zur konsequenten Weiterbildung zwingen. Aufgaben müssen Startup bedingt oftmals in großer Eigenverantwortung und Koordinierung erledigt werden.
Wandelnde Produkte und Anforderungen erfordern schnelle Reaktionen. Die Verantwortlichen haben stets ein offenes Ohr für Verbesserungen und fordern diese auch ein, genauso wie Kritik. Das Team ist international, Bürosprache englisch.
Unsere Infrastruktur wird konsequent automatisiert und die Softwarequalität zu verbessert. Alle Entwickler müssen auch Infrastrukturaufgaben bewältigen. Bei den Tools haben wir freie Wahl. Wir nutzen OpenSource Tools wo wir können, ...
Durch das nette Team fühlt man sich sofort super aufgehoben, die vielseitigen Tätigkeiten fordern und man weiß, dass man gebraucht wird - auch, weil man direkt viel Verantwortung übernimmt und in Prozesse einbezogen wird.
Die Chefs sind sehr authentisch und offen für Ideen und Vorschläge. In Gesprächen habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter werden ernst genommen und positiv motiviert.
Das Team ist jung, professionell und will etwas bewegen. Eine super Atmosphäre, um sich selbst weiterzuentwickeln und Spaß ...
wywy ist ein gutes Beispiel dafür, dass Start-Up echt Spass machen kann. Es gibt eine vernünftige Work-Life-Balance und die Arbeit ist Abwechslungsreich. Besonders hervorzuheben ist die gute Stimmung im gesamten Team, die den Arbeitsalltag zu etwas echt Besonderem werden lässt.
mehr fantasien und augenwischerei als substanz. produktqualität mit nicht stichhaltigen cases belegbar.
Fluch und Segen des Start-Up-Lebens: Durch die sich ständig wandelnde Branche und die Möglichkeit, schnell auf Markt- oder Kundeneinflüsse zu reagieren, was das Ganze sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden sehr interessant macht, gibt es immer wieder mal sehr stressige oder chaotische Tage. Insgesamt ist das aber eher Jammern auf sehr hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von wywy ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, wo so viele Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen aufeinandertreffen und ja, alle sind gleichberechtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die eher flachen Hierarchien gibt es kaum offene Führungspositionen, daher liegt das Augenmerk eher auf fachlicher Weiterbildung.
