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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWürde den Laden nicht weiterempfehlen. Im Vertrieb wird kein Bonus auf Verkäufe gezahlt. Bezahlung generell auch schlechter als in anderen Unternehmen.
Gute Arbeit / Leistungen wird weder belohnt noch gelobt, Erwartungshaltung des Geschäftsführers ist aber hoch. Keine Events, kein Dankeschön für Überstunden und sonsitge Unterstützung.
Sollte offener für konstruktive Kritik sein und den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen. Auch auf allgemeinen Umgangston achten. Äusserungen während interner Gepräche und teilweise auch Geschäftspartnern gegenüber sind manchmal unter der Gürtellinie. Mitarbeiterinnen fühlen sich unwohl, trauen sich aber nichts zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von x-dream-distribution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung, keinerlei Benefits angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine vorhanden.
