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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtEgal was man für Probleme hat wird einen geholfen und man wird weiter gebildet und gefördert
Gutes Team, gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt nach Tarif.
Pünktliche Lohnzahlung
Lackierarbeiten
Die Vielfalt der Aufgaben und die eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Zu viel Arbeit sehr unmenschlich weil von einem erwartet wird das man auch bei gefahren etc. Arbeitet
Alles schwätzer
Manchmal etwas unmenschlich
-ungerechte Vergütung aufgrund zweier Haustarife einschließlich Altersvorsorge
-fehlende Wertschätzung sowie menschliches Fehlverhalten bei Aufhebungsverträgen langjähriger Mitarbeiter
Unmenschlichkeit
Schlechte Bezahlung
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Keine vernünftiges Arbeits Material
Gerüstbauer werden komplett hängen gelassen musst alles selber mit bringen
Man sollte alle Bereiche gleich behandeln und nicht bestimmte Geschäftsbereiche als wichtiger ansehen und bevorzugt behandeln.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und hinter ihnen stehen
Etwas menschlicher mit den Mitarbeitern und auch mal was einsehen
Solange der Geschäftsführer da ist wird sich nichts ändern.
Geschäftsführung und erste Führungsebene austauschen
Der am besten bewertete Faktor von XERVON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Zusammenarbeiten halten zusammen
An sich gut bis sehr gut aber es gibt auch negative Beispiele
Der Zusammenhalt ist enorm gut.
Guted miteinander
War immer tadellos. Alle waren sehr hilfsbereit und man war nicht alleine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XERVON ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Bis zum Ausscheiden des alten Standortleiters hätte ich 5 Punkte gegeben. Jetzt ist es leider unterdurchschnittlich.
Aktuelle Infos per Mail oder Intranet. Keine Informationen über die Stellensituation der technischen Seite
Kommunikation findet untereinander teilweise nicht wirklich statt. Man wird daran gehindert seiner eigenen Arbeit nachzukommen, weil man 24/7 anderen Ma hinterherlaufen muss. Sie wollen ihrer Arbeit nicht so wirklich nachkommen, sondern diskutieren lieber den ganzen Tag, wer was erzählt hat, wer Geld hat oder auch nicht ,warum andere mehr Geld verdienen etc. Sprich, die für das Unternehmen unwichtige Kommunikation klappt super.
Nicht immer offen und fair!
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es werden immer mal Schulungen angeboten, um auf Stand zu bleiben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Schwer aufzusteigen in der firma
Mitarbeiter müssen Kursgebühren und dafür freigestellte Zeiten zurückzahlen, sobald sie kündigen
Intern ja mit Schulungen die man für den externen Markt nicht gebrauchen kann.
