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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Kollegen bei Xperion sind der Grund warum man es überhaupt aushält dort. Man findet wohl nirgendwo solch tolle Kollegen. Ein wirklich toller zusammenhalt untereinander. Zudem gibt es immer was zu lachen - sei es über die zwei Hallenleiter oder über den damaligen Produktionsleiter - 8 Stunden Comedyshow live und in Farbe bietet wirklich nicht jede Firma
Es gibt leider nix
Man kann Leistung über Jahre bringen, motiviert sein - bringt alles nichts - man bleibt für immer auf dem Einstiegsgehalt. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Sonn und Feiertagsarbeit sowie arbeiten an Brückentagen sind selbstverständlich und wird nichtmal mit einem "Danke" gewürdigt. Sparen an allen Ecken und Kanten. Wo gespart werden kann wird gespart - dies gilt jedoch nicht für die Geschäftsführung. Langjährige Mitarbeiter werden gerne durch Zeitarbeiter ausgetauscht. Bei Xperion findet man da schon einen Weg dafür. Je arbeitscheuer ein Mitarbeiter ...
Gehalt, Umgang, keine Gehaltserhöhung,
Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden bei Xperion grundsätzlich von vornherein abgelehnt.
Mitarbeiter und deren Arbeiten schätzen und auch dementsprechend bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xperion Aerospace ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten wie in einem Museum, die letzten 20 Jahre nichts investiert, Werkzeug bringt man besser von Zuhause mit.
