Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyNichts Umgang mit dem Personal
Gleitzeit. Gruppenküche. Arbeitsklima unter Kollegen — ob man dafür allerdings den Arbeitgeber loben kann? Ich denke nicht.
Mit der Arbeit an sich habe ich nie ein Problem gehabt.
Jahresurlaub fast an der erlaubten Grenze. Unterirdische Bezahlung. In Kombination mit dem voranstehenden, gerade mal 30 Minuten Pause am Tag. Trotz des jährlich gleichen, tiefen Sommerlochs & unaushaltbaren Temperaturen außerhalb des Büros, immer die gleichen Wochenstunden. Sämtliche Dinge, die die Geschäftsleitung mit einbezogen, waren schlecht oder wurden dementsprechend schlecht umgesetzt.
Die Fehler auf andere Schultern zu verteilen.
Und Mitarbeiter Entlassen wie es innen passt.
Arbeiten wird nicht wertgeschätzt es ist NIE genug,
Keine Kommunikation
GL sagt heute hüh morgen hott. Firma am existenzminimum. Angestellte werden ausgenutzt. Versprechungen der GL werden nicht eingehalten.
Angestellte fühlen sich "wie versuchskaninchen". Arbeitet man gerne hier? Ich würde sagen nein.
Für Führungsqualität sorgen. Mal darüber nachdenken, warum so viele Arbeitnehmer kommen und so schnell wieder gehen — Loyalität wertschätzen. Keine Bewertungen mehr von der Geschäftsführung schreiben lassen.
Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber und der geleisteten Arbeit zeigen, Struktur, Kommunikation
Mehr Verantwortung in der Personalführung
Die Geschäftsführung wird sich nicht ändern.
Ehrlichkeit, wertschätzung, fairness, struktur, müssen endlich mal eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von xtradefactory ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamwork funktioniert nur wenn alle mitmachen. Wer kein Teamplayer ist wird anecken.
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xtradefactory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war fürchterlich, nach mehreren Jahren Erfahrung habe ich mich veräppelt gefühlt. Gehaltserhöhungen, mehr Jahresurlaub o. ä. war nie möglich. Eine Art Weihnachtszuschlag existiert, jedoch wird dieser nach Lust und Laune der Geschäftsführung mal höher und mal niedriger ausfallen. Vor allem aber wird dieser nach der „gefühlten Leistung“ des Mitarbeitenden über das Jahr berechnet. Du warst im ersten Quartal des Jahres mal länger krank oder hast nicht genug Motivation gezeigt? Mach dich auf eine beleidigend geringe Zahlung am Jahresende bereit!
Am absolut untersten Level. Anderswo deutlich höheres Gehalt.
ausbeute und ganz geringe bezahlung. wo anders bekommt man mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden mir nie angeboten. Wozu auch? Für die im Unternehmen benötigten Tätigkeiten braucht man sie nicht.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Nicht vorhanden.
nicht alle werden gleich gefördert...
