Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulageoffen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Die Parkplätze
Die Kollegen
Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.
Wenn die Bereitschaft besteht sich einzubringen kann man selber viel erreichen und bekommt die Unterstützung die die Eigene Idee benötigt. Ohne die Interessen der Firma aus den Augen zu verlieren. Dafür muss man sich aber im besonderen Kommunikativ sehr gut anpassen können. Um das zu lernen ist aber viel Unterstützung gegeben.
Für Leute die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen wollen genau die richtige Firma.
ständige Machtdemonstration des Führungskreises gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollen keine Freundschaften schließen. Beziehungen innerhalb der Firma verboten.
Kommunikation von oben ist sehr dominant .
Die betriebliche Altersvorsorge ist leider nicht so gut. Hier gibt es großes Verbesserungspotenzial.
Vielen dauert doch immer länger als ich es gut finde - kann aber auch an meiner Ungeduld liegen.
Trotz kurzer Entscheidungswege lange Entscheidungsdauer
Noch engere Anbindung an die Schaeffler Gruppe.
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Ein sozialeres denken und nicht alles einfach nur bestimmen.
Sollten mal den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren.
Konsequentes Handeln fehlt; Fehlende Prozesse z.B. Einkauf, Ressourcenplanung unternehmensweit, Projektentscheidungsgremium
Der am besten bewertete Faktor von Xtronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt wächst und wird durch After-Work-Events wie z.B. Grillen sowie Sommerfeste gestärkt.
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter der Kollegen. Bei Problemen kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, an dem man gern teilhat
Umgang mit Kollegen top. Man unterstützt sich wo man kann. Entstandene Konflikte konnten fast immer gelöst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xtronic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurde keine Abfälle vernünftig getrennt
keine, nur was das Gesetz voraussetzt.
Nichts über- oder unterdurchschnittliches bekannt.
An alle Absolventen die Firma ist nicht empfehlenswert.
Betriebsbedingte Kündigungen gibt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Seminare, Weiterbildungsangebote sind vielfältig und überdurchschnittlich. Speziell die Qualität und Art der Seminare ist einmalig und sehr empfehlenswert.
Hausinterne Fach-und Softskill Schulungen.
Externe Weiterbildung in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
nur das nötigste und wenn das Projekt es verlangt.
Keine Planung, man muss sich selber kümmern
Vielfältige und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für die MA anwendbar.
