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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliche Lohnzahlung
Keinerlei Achtung vor der Leistung seiner Mitarbeiter.
Alles ist selbstverständlich.
Die Kommunikation sollte offener sein und die Probleme von den Kollegen ernst genommen werden.
Ausserdem sollten Sie sich auch auf die richtige Unterstützung der Auszubildenden konzentrieren.
Klare Kommunikation ins Team wäre wünschenswert.
Struktur in den täglichen Arbeiten einführen.
Praxisführung einführen.
Pausen für die Mitarbeiter gewährleisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis ZA Martin Schörken & ZÄ Magdalena Rosiak ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Führungsverhalten. Auch die beiden Chefs sind sich nicht einig und kommunizieren nicht in eine Richtung. Gelobt wird gar nicht. Maximal zu schnellerer Arbeit aufgerufen. Aktuell geht es nur darum, noch mehr Patienten in der gleichen Zeit abzufertigen.
Ich würde mir mehr offene Kommunikation wünschen. Viele Konflikte kommen erst über Kollegen raus, die nicht offen angesprochen werden.
Einige Probleme werden leider nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten und vorausgesetzt.
