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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztDas technische Niveau ist auf einem sehr hohen Stand, und gemeinsames Wachstum findet täglich statt.
Zusätzlich ermöglichen verschiedene Teamevents, wie eine Woche in Kroatien oder London, aber auch kleinere Veranstaltungen wie ein gemeinsamer Baristakurs oder ein internes Schützenfest, diese großartige Arbeitsatmosphäre.
Der offene und freundschaftliche Umgang miteinander prägt die Atmosphäre bei zbits.
das Miteinander und der tolle Zusammenhalt der Kollegen.
Teamzusammensetzung, GFs, technische Spielerein, Kundenprojekte, ...
Jeder hört jedem zu!
Die Chefs nehmen dich ernst, diskutieren deine Meinung und sind Gottseitdank nicht immer deiner Meinung ;-)
Hier ist jeder per "Du" und man kann mit der GF über alle Anliegen im persönlichen Gespräch klären, innerhalb kürzester Zeit.
fallen mir keine ein.
genau so weiter !
Weitermachen ;)
Eigentlich keine. Weiter machen wie bisher. Ein sehr guter Weg!!
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von zbits ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Außenwirkung und viel Recruiting durch die eigenen Teammitglieder.
Es gibt keine bekannte Kritik von Personen im Team.
Das Image bei den mir bekannten Kunden ist sehr gut und auch langfrisitg angelegt. Es können auch neue Mitarbeiter zu den bestehenden Kunden hinzukommen, was i.d.R. ein gutes Zeichen ist.
Sowohl intern als extern wird die Firma sehr geschätzt.
Ich finde das Image von zbits ist ausgezeichnet und wird von den Mitarbeitern so nach außen getragen.
Angesehenes Unternehmen mit solidem Blick in die Zukunft
Kritik von Mitarbeitern ist nicht bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zbits ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Arbeitseinsatz und Wohnort kann es zu längeren An- und Abfahrtszeiten kommen
Kein besonderes Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die berufliche Entwicklung erfolgt aufgrund der flachen Struktur im herkömmlichen Sinne nicht in Form von klassischer Karriereleiter. Hier strebt jedoch niemand nach einer "höheren Position" - jede Person hat denselben Stellenwert und ist auf Augenhöhe, inklusive der Geschäftsführung.
Trotzdem trägt jede*r Mitarbeitende einen umfassenden Verantwortungsbereich in den jeweiligen Projekten. Das ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Tätigkeitsfelder.
Fortbildung hat einen hohen Stellenwert und wird von allen aktiv verfolgt. Dies zeigt sich durch den Erwerb von Zertifikaten, die Teilnahme an Schulungen, ...
Das Thema Fortbildung steht bei zbits ganz oben auf der Agenda. Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Jede Weiterbildung / Ausrichtiung wird berücksichtigt und ermöglicht. Durch die flache Struktur sind die Aufstiegschancen beschränkt.
Weiterbildungsbedarf wird regelmäßig abgefragt und im Rahmen der Möglichkeiten durchgeführt.
Weiterbildungsmaßnahmen steht nichts im Weg
