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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzSozialen Zusatzleistungen
Den Zusammenhalt der Kollegen auch in den unterschiedlichen Fachbereichen
Mangelhafte Kommunikation
Intransparente Arbeitsabläufe & Zuständigkeiten
Zeitweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der GF
An der Mitarbeiter Kommunikation sollte die Gesellschaft arbeiten.
Mehr Wille Entscheidungen zutreffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEABORN ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden kaum Infos an untere Mitarbeiter weitergegeben. Die eigene Führungsposition hat nicht mit einem geredet und nur das nötigste gesagt.
Mangelhaft auf AL und Geschäftsführung. Dies ist leider ein Grundsätzliches Problem.
Wegweisende Entscheidungen werden nicht mitgeteilt
Der Flurfunk sorgt für Informationen, die Vorgesetzten „vergessen“ das regelmäßig.
