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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOptimaler Arbeitgeber um Job und Familie miteinander zu vereinbaren.
Die Wertschätzung die man von der Chefin bekommt ist unbezahlbar
das Liebe und freundschaftliche Miteinander
Bitte weiter so... So muss ein AG sein, so dass sich die Belegschaft wohlfühlt.
AG sehr subjektiv. Handelt nicht objektiv im Team. Man hat keine benefits wie Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Zum Kunden fährt man mit seinem Privat PKW.
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von Zeit Genug Betreuungssdienst ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde es sehr gut, daß man gehört wird, wenn man was auf dem Herzen hat und dementsprechend wird einem geholfen nach Lösungen zu suchen.
Gleichberechtigung wird seitens der AG mehr als groß auf die Fahne geschrieben. Es werden keinerlei Unterschiede zw. den einzelnen Mitarbeitern*innen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit Genug Betreuungssdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
