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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgekollegiale Miteinander, Zeit für Gespräche, offenes Ohr bei Kollegen
geplante Abgaben für private Elektrogeräte (Wasserkocher und sowas)
Planbare Meetings mit ausreichend Vorlaufzeit, Delegierung von Aufgaben und ein wenig mehr selbständiges Arbeiten zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
respektvoller Umgang und kollegiales Miteinander, aber auch junge Einsteiger finden ihren Raum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes Brandenburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßig Personalgespräche vermisse ich hier. Ich habe keinen Ahnung, wo ich stehe. Meetings habe ich oft als sehr kurzfristig angesetzt erlebt. Das kreuzte sich immer wieder mit geplantem Urlaub o.ä.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
von Beförderungen oder Belobigungszahlungen habe ich noch nichts mitbekommen. Dieser Justiz-Dienstleister scheint mir dafür nicht besonders hervorzustechen. Mag auch daran liegen, dass diese Behörde nicht allzualt ist.
