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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungRäume sehen schön aus und sind sauber. Weiter nichts.
Beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis wird noch dort aktiven Mitarbeitern strikt verboten sich in der Freizeit mit den Ausgeschiedenen zu treffen oder Kontakt zu halten.
Vorschriften über die eigene Freizeitgestaltung sind eine klare Grenzüberschreitung des Arbeitgebers!
Fast das ganze Team besteht aus Auszubildenden, die oftmals nicht alles machen dürfen. Eine ausgelernte MFA kann nicht über Stunden hin für 5 Azubis und alle Patienten verantwortlich sein. Mehr ausgelernte MFAs einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum / Innere Medizin / Fünf Höfe - Prof. Petra-Maria Schumm-Draeger & Kollegen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Stellenangebot ist von einer Erweiterung die Rede und daher wird Personal gesucht. Es wurde nie erweitert. Es ist einfach ein Großes Kommen und Gehen, wie in vielen Arztpraxen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen stehen zur Verfügung und sind erwünscht.
