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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungRahmenbedingungen (Urlaubstage, Gehalt, Chancen...)
Öffentlicher Träger, keine gewinnorientierte Geldmaschine wie bspw. andere Kliniken von privaten Träger
Rahmenbedingungen
Tolle Umgebung
Spannendes Arbeitsfeld
Traumhafter Park, tolle Kollegen und Kolleginnen.
Psychotherapie in einer psychischen Einrichtung
Interprofessionelle Zusammenarbeit / Kommunikation
Dass man als Mitarbeiter weder gesehen, noch angehört wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dass es zurzeit einfach eine zu hohe Fluktuation in sämtlichen Berufsgruppen gibt
Zu früh um das bewerten zu können
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Online Präsenz bspw. auf kununu,
die Werte des Leitbildes sollten auch von hohen Vorgesetzten im Verhalten auftauchen
Work-life Balance sollte nicht nur auf Papier angepriesen werden, sondern Mitarbeiter auch ermöglicht.
Das BGM sollte mit dem Personalrat mal die Priblematik in den anderen Standorten prüfen
Mit dem Mitarbeitenden reden, nicht über ihn. Förderung der Mitarbeitenden, damit der Arbeitgeber interessant bleibt.
Schnelleres Handeln und Durchführung von Plänen
Der am besten bewertete Faktor von zfp winnenden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich wenig darüber sagen, aber es gibt viele ältere Angestellte, vor allem in der Verwaltung
Ich bin so dazwischen und so verschieden die Menschen sind, so verschieden ist auch der Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zfp winnenden ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird nicht mit einem, sondern über einen gesprochen
Die Außenstandorte mehr miteinbeziehen
Interne Absprachen werden interprofessionell nicht eingehalten
Aus den oberen Führungsebenen kaum bis keine offene Kommunikation
Wichtiges wird mitgeteilt, vieles läuft nur über buschfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen werden durchgeführt
Keine pflegerischen beruflichen Perspektiven: Akademisierte Pflegekräfte haben sehr geringe Chancen auf eine adäquate Stelle.
für Psychologen keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeit neben der PT-Zeit
Gutes Angebot,
Meistens kann man auch hin
In vielen Bereichen zwar angeboten, aber da nicht durchführbar wegen zu hohem Arbeitsaufkommen.
