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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Familiäre Arbeitsklima
Rahmenbedingungen (Urlaubstage, Gehalt, Chancen...)
Öffentlicher Träger, keine gewinnorientierte Geldmaschine wie bspw. andere Kliniken von privaten Träger
Leider nichts mehr.
Rahmenbedingungen
Traumhafter Park, tolle Kollegen und Kolleginnen.
Druck in der Bettenbelegung
Psychotherapie in einer psychischen Einrichtung
Leider alles
Interprofessionelle Zusammenarbeit / Kommunikation
Zu früh um das bewerten zu können
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Online Präsenz bspw. auf kununu,
die Werte des Leitbildes sollten auch von hohen Vorgesetzten im Verhalten auftauchen
Da kann ich bei A anfangen wie ,,angenehme Arbeitsamosphäre,,schaffen und bei Z aufhören wie ,,zuhören,zusammen arbeiten,, Ein Fass ohne Boden!!!!
Das BGM sollte mit dem Personalrat mal die Priblematik in den anderen Standorten prüfen
Stammpersonal halten
Mit dem Mitarbeitenden reden, nicht über ihn. Förderung der Mitarbeitenden, damit der Arbeitgeber interessant bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von zfp winnenden ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pflegekraft ist eben kein Arzt und das lassen manche spüren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zfp winnenden ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird nur unzureichend bis gar nicht angehört.Nach Vorfällen,bzw.Übergriffen durch Patienten gibt es keine verbale Hilfe.
Es wird nicht mit einem, sondern über einen gesprochen
Die Außenstandorte mehr miteinbeziehen
Interne Absprachen werden interprofessionell nicht eingehalten
Aus den oberen Führungsebenen kaum bis keine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine pflegerischen beruflichen Perspektiven: Akademisierte Pflegekräfte haben sehr geringe Chancen auf eine adäquate Stelle.
Fortbildungen werden durchgeführt
Gutes Angebot,
Meistens kann man auch hin
In vielen Bereichen zwar angeboten, aber da nicht durchführbar wegen zu hohem Arbeitsaufkommen.
für Psychologen keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeit neben der PT-Zeit
