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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenGibt Rabatt
Das man mit ihm überalles sprechen kann
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht.
- Fairer Umgang
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Leckeres Essen und tolles Sortiment
Die Chefs sind menschlich in Ordnung aber leider können sie sich nur schwer zu was durchringen. Die Verwaltung ist freundlich, hilfsbereit sowie verständnisvoll und darum bemüht den Laden am Laufen zu halten.
Schlechte Sprache mit Büro. Teilweise werd man schlecht behandelt und es werd einem ned geglaubt…
Wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
- Es fehlt ein Haustechniker für zeitnah Reparaturen
- Am zweite Weihnachtstag müsste nicht geöffnet sein
Eigentlich ist mittlerweile leider alles schlecht. Vieles ist einfach nicht mehr Zeitgemäß und total veraltete Ansichten.
-Permanenter Personalmangel
-Sachen werden nicht zeitnah repariert
-Probleme oder Kritik der Mitarbeiter werden nur selten ernst genommen. Es wird einem zugehört, aber ändern tut sich nix.
Es sollte freundlicher mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Und mehr auf Augenhöhe gesprochen werden, auch bei den Aushilfen. Ich finde auch man sollte was gegen die Lebensmittelverschwendung machen.
- Als Unternehmer mal Vorangehen
und nicht durch ständige
Abwesenheit glänzen
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
und Arbeitsabläufe einführen, dann
klappt's auch mit der Personal
Gewinnung
- Kommunikation und Wertschätzung
gegenüber Mitarbeitern
- Die Öffnungszeiten könnten überdacht und ggf. angepasst werden.
- Der freundliche Personaler der mich eingestellt hat und sich so nett um alles
kümmert dürfte sich ruhig auch mal persönlich vor Ort vorstellen :-)
Permanenter Personalmangel. Es findet als vollzeitkraft manchmal kaum Privatleben statt. Überlegt euch mal nicht an jedem Feiertag zu öffnen, oder mal nur einen halben Tag.
Repariert eure Sachen die kaputt sind zeitnah
Nehmt euch Kritik der Mitarbeiter zu Herzen und verändert was.
Gehen Sie mehr auf ihre Verkäufer /Verkäuferinnen ein... nicht nur auf einzelne Kunden sich orientieren wo sich nur beschweren. selber sich mal die Mitarbeiter anschauen mit ihnen reden und kommunizieren das ist das A und O... auch wir sind nur Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von Ziegler‘s Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn was passiert helfen die anderen
Ich mochte eigentlich alle meine Kollegen, bis auf meine Chefin
Nach einigen Wechseln hat sich ein echtes Team bei uns gebildet ohne Egotaktiker, so das ich mich täglich freue wenn ich zur Arbeit gehe.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch erstaunlich gut und der gute Wille der Belegschaft hält den Laden noch am Laufen
Wir ziehen alle an einem Strang und helfen uns gegenseitig auch in stressigen Zeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler‘s Backstube ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurden immer so viele Sachen weggeworfen. Man durfte diese nicht mitnehmen und sie wurden auch nicht gespendet. Eine totale Lebensmittelverschwendung.
Abends wird alles weggeschmissen!
Nicht mal die Mitarbeiter dürfen mal was Abend mitnehmen was übrig bleibt außer man zahlt es
wird extrem viel weggeworfen
bei den Retouren besteht noch Luft nach Oben
Es werden massenhaft Lebensmittel Überproduziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist schwer aufzusteigen im Verkauf
Gibt es nicht
Da gibt es nichts
