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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr wenig.
Seine Art und Weise mit Menschen umzugehen. Erst er dann...
Sollte sich mal darüber Gedanken machen wer seinen Betrieb am Laufen hält.
Der am besten bewertete Faktor von Zimmerei Sebastian Haindl ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann mir meine Zeit meist selbst einteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmerei Sebastian Haindl ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei alten Kunden vom Vater stimmt das Image noch bei allen neuen eher weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bietet Freiraum für individuelle Fortbildungen und Schulungen!
