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Zimmermann 
Formen- 
und 
Werkzeugbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmermann Formen- und Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zimmermann Formen- und Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Frühstück jeden Dienstag wo aber jetzt auch wieder am Geld gespart werden soll…
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Die wenigen Autominuten zum Arbeitsplatz. Gemeinsames Frühstück dienstags, Mineralwasser kostenlos. Das war´s.
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Lockeres Umfeld
Frühstück 1x die Woche, kostenfreies Wasser,
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Stärkt die Region.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im letzten Jahr hatten einige Kollegen 45-jähriges Firmenjubiläum. Das ist schon außergewöhnlich bemerkenswert. Als Dank für diese Treue hat sich die GF mit diesen Jubilaren zusammengesetzt und eine Tasse Kaffee spendiert. Frisch gebrüht. Das warˋs. Keine Prämie, kein Gutschein, keine,Sonderzahlung, kein Sonderurlaubstag, keine Blumen, kein Essen. Nur Kaffee, frisch gebrüht. Das ist traurig, ja fast zum heulen.
Das ist aber nur ein kleines Beispiel aus einer Vielzahl von ungeheuerlichen und unverschämten Frechheiten die man hier erlebt.
Weiter: keine Sonderzahlungen, keine ...
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Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Möglichkeit essen zu kaufen, keine Altersvorsorge, kein bike-Leasing, man darf nicht rauchen in der Halle,
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Keine Verpflegungs Möglichkeit.
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Der Umgang von GF und Personalabteilung mit den Mitarbeitern.
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Tarifverträgen und der allgemeinen Situation in Deutschland entsprechend.
Die P. Beteiligungen AG sollte mal genauer hinschauen was der große Chef hier so treibt, wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie versucht wird das Unternehmen zu leiten. Dieser sollte ausgetauscht werden, fehlende Fachkenntnisse. Viel schlaues Bla Bla Bla, wenig sinnvolle Beiträge. Wer schon mal woanders gearbeitet hat weiß dass arbeiten auch Spaß machen kann, mit dieser obersten Führung ist das nicht möglich. Bitte auswechseln.
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Die GF sollte einen Kurs zum Thema Umgang mit Mitarbeitern machen. Besser noch ist, die Person auszutauschen. Es kann dann nur besser werden.
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Junge Mittarbeiter einbringen.
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Einen der Gesellschafter austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Formen- und Werkzeugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt hier überwiegend nur ältere Kollegen. Komme mir manchmal wie ein Lehrling vor, Umgang ist unproblematisch.
3
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Es sind fast nur ältere Kollegen da, die jungen die bei uns eine gute Ausbildung machen bleiben nicht bei uns weil sie ein paar Kilometer weiter fünf Euro mehr die Stunde verdienen können. Ältere werden unterstützt.
4
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Gibt’s nicht negatives zu sagen man bekommt immer Hilfe
4
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Die alt eingesessenen sind die besten
5
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Ich war selber eine, kann mich nicht beklagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Formen- und Werkzeugbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weniger als ein Stern kann man leider nicht geben. Entlohnung ist hier weit unter dem Durchschnitt der Region, die Angestellten bekommen aber was anders erzählt. Ich kenne einige Ex-Kollegen die bei ihrem neuen Arbeitgeber deutlich mehr verdienen. Nicht nur das respektlose, arrogante, narzisstische, unprofessionelle und Chefverhalten sind die Ursachen der sehr hohen Fluktuation, sondern auch die schlechte Bezahlung. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld: hier muss ich weniger als null Sterne vergeben. Es gibt keine Sonderzahlungen. Einige Kollegen haben ihr Weihnachtsgeld eingeklagt und ...
1
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12 bis 14 Euro Einstiegsgehalt ist hier normal. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld seit Jahren, Kollegen die ihre Forderungen vor Gericht geltend machen werden geächtet.
1
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Wer Geld verdienen möchte ist hier falsch. Unternehmen in der Nachbarschaft bezahlen besser und bekommen auch die ausgebildeten Fachkräfte.
1
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Weihnachtsgeld bekommen wäre mal schön und würde die Mitarbeiten mal wieder motivieren.
1
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Ist wohl auf dem Stand der Region?
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine innerbetrieblichen Weiterbildungen oder Meisterausbildung
1
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Gut ausgestattete Lehrlingsabteilung mit Ausbildungsmeister. In der handarbeitsmontage werden Berufsfremde von Fachkräften geschult.
3
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Weiterbildung ist möglich, man muss aber selbst drauf kommen.
2
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Keine Angebote zur Weiterbildung, wenn dann intern.
2
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Kostet Geld
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zimmermann Formen- und Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zimmermann Formen- und Werkzeugbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Zimmermann Formen- und Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zimmermann Formen- und Werkzeugbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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