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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungAngenehme Tätigkeitsaufgaben
Mehr faire Mitarbeiterverantwortung und Leitungspersonal
Der am besten bewertete Faktor von Zitadellen Wirtschaft zu Spandau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man probiert auf die körperlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter einzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zitadellen Wirtschaft zu Spandau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war doch relativ gestört. Einige wurden wegen Freundschaften bevorzugt, was auf Arbeit nicht sein darf. Man sollte immer Beruf und Privates trennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es hier nur wenige. Man kann sich nur selten hocharbeiten.
