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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
BarrierefreiFaires Gehalt, nette Kollegen, Wöchentlich Obst
Aufgaben, Arbeitsumfeld, Flexibilität
Gutes Klima, gut organisiert, freie Entfaltungsmöglichkeiten
nicht präsent
, dass es viele unterschiedliche Charaktere gibt mit denen man auch mal zusammen lachen kann. (Ausgeschlossen das Management)
Fehlende Kommunikation
Sozialleistungen, Mitarbeitermotivation, Ziele fehlen
Umgang mit den Mitarbeitern und Führungs der Firma
Die Managementebene füllt ihre Position nicht aus. Mangelnde Kompetenz.
Kompetentere Führungskräfte, bessere Budgetplanung
-Klare Ziele vorgeben
- Mehr Mitarbeitermotivation (Geld, Sonderzahlungen, Goodies)
- mehr Kommunikation top down
Weihnachtsgeld, soziale Leistungen überdenken
Komplette Umgestalltung der Unternehmensführung ist notwendig
Neustrukturierung d. Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Zodiac Cabin Controls ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich aufeinander verlassen, geht Essen, Aufgaben werden übernommen und geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zodiac Cabin Controls ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Budget für Fortbildungen
Es werden Positionen frei, man kann sich intern immer bewerben.
nicht vorhanden, bzw. nicht möglich
