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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenTrotz des Wachstums des Unternehmens ist die familiäre Atmosphäre an vielen Stellen erhalten geblieben. Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit) und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus gibt es weitere Benefits wie z.B. Hansefit und Mitarbeiterevents.
Tolles Familienunternehmen mit gutem Gespür für die Mitarbeiter und dem Bestreben sich zu entwickeln. International aktiv und lokal verwurzelt.
Flexibilität
Das man die Arbeit sehr gut mit der Familie kombinieren kann.
- offene und hilfsbereite Einstellung des Vorgesetzten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Inoffizielle Wege werden nicht nur als Ausnahme in Betracht gezogen, sondern ständig (und v.a. von höheren Managementebenen)
Keine Weiterbildung in der Produktion und keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Mobbing unter untere Gehaltsgruppen.
Kommunikation ist ein Dauerthema in jedem Unternehmen. Durch die sehr gute wirtschaftliche Entwicklung bleibt hier manchmal ein bisschen weniger Zeit.
Viele haben innerlich gekündigt und haben keine Bindung mehr zum Unternehmen. Es ist dringend an der Zeit, das gute Führungskräfte gesucht werden.
- Prozesslandschaft bedarf einer kompletten und durchdachten Überarbeitung (Altlasten machen den Betrieb unglaublich langsam)
Eine bessere Führung für die unteren Gehaltsgruppen, welche sich an Vereinbarungen hält und die Mitarbeiter wirklich führt.
Der Arbeitgeber sollte zwingent eine echt modernisierung und Effizienzsteigerung in der Produktion vornehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Zöllner Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch sehr gut und Respektvoll.
Sehr Respektvoll.
War in Ordnung, keine Benachteiligung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zöllner Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider in den Unterengruppen nicht gewollt und es wird verhindert.
Leider keine Förderung in der Produktion.
Sehr wenig Möglichkeitrlen.
Weiterbildung und Aufstiegschancen kaum vorhanden.
