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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageSolange man kuscht und sich zurückhält, kann man zufrieden arbeiten.
Großzügige Events, tolle Kollegen
Mal so mal so
persönliches Verhältnis, familiär geführt
Nette Kollegen
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Jeder ist eine Nummer und Nummern sind zu ersetzen
Hinterlistigkeit
Denkt nur an sich
Verspricht was er nicht hält
Absolute "Spezl-Wirtschaft"
Nicht immer fair dem Mitarbeiter gegenüber
Auf seine Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ehrlichkeit einführen
Andere Meinungen zulassen
Loben
Es sollte doch der Schwerpunkt bei den Mitarbeiter liegen. Ohne Mitarbeiter gibt's keine Kohle
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Mitarbeiterbindung stärken.
Mehr mit der Zeit gehen; ein Gehalt, welches vielleicht vor 5 - 10 Jahren mal angemessen war, ist heute nur noch peinlich.
Wachstum ein wenig bremsen, da Strukturen mitwachsen müssen
Der am besten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind alle gleich... Egal ob alt oder jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden werden inkludiert im Gehalt, dass sagt schon alles. Es wird auch darauf gebaut, dass du Überstunden machst.
Wer keine Überstunden macht ist selber schuld. Wer in der Mittagspause nicht erreichbar ist, auch.
Zu viele Stunden damit der Lohnzettel passt
45-50 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kann ich noch nicht beurteilen aber denke mal gut - wenn man gut arbeitet bekommt man was dafür. Ist ja klar. Warum sollte man einem schlechten Arbeitergeber etwas geben.
Sei zufrieden.
gute Aufstiegsmöglichkeiten
wer will, kann auch was erreichen
