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DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
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IU Internationale Hochschule
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Selbstständig
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWenn man noch kein Coaching-Set-up hat, kann man sich über eine komplette Ausstattung freuen. Dazu gehören Werbungsmaterialien, Hardware und Software – wie in einem Angestelltenverhältnis. Als Freiberufler wird man zu den Team-Veranstaltungen eingeladen. Man kann Ideen und Initiativen jederzeit einbringen. Wenn man wachsen möchte, besteht die Möglichkeit, ein eigenes Team am Standort zu etablieren. Außerdem gibt es am Anfang eine digitale Schulung, in der wirklich alles erklärt ist, was man braucht. Ich mag die Angebote, die die Firma anbietet. Sie ...
-Flexible Arbeitszeiten
-Eigenständige Planung der Coachinginhalte
-gute Bezahlung
-Bonuszahlungen bei Mehrarbeit
Man arbeitet selbstständig und hat im Zweifel immer ein verständnisvolles und hilfsbereites Team im Rücken.
Offen und jederzeit hinter dem Coach.
Kommunikation
bisher nichts!
bisher nichts
Neue Kollegen etwas intensiver einarbeiten/ Quereinsteiger !!!!
Der Papier- und Dokumentationsaufwand war anfänglich überraschend hoch. Allerdings arbeitet die Firma aktuell diesbezüglich aktiv an Optimierungen, um den Prozess sehr bald schlanker und digitaler zu gestalten. Die zahlreichen Vorgaben dienen letztlich dazu, den Auftraggeber die bestmögliche Qualität zu liefern. Dieses Vorgehen ist nachvollziehbar.
gegenwärtig keine
- Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
andere Räumlichkeiten (ist in Arbeit)
Der am besten bewertete Faktor von ZUDUBI - Zukunft durch Bildung ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert mit allen Beteiligten sehr gut. Es finden regelmäßige Austausche und Meetings statt. Man wird schnellstmöglich zurückgerufen, sollte einmal kein direkter Kontakt möglich sein, somit können alle Fragen oder Themenstellungen zeitnah bearbeitet werden
Die Kommunikation mit allen Beteiligten funktioniert sehr gut. Es finden regelmäßige Meetings und Updates statt. Alle Ansprechpartner stehen jederzeit zur Verfügung, um etwaige Fragen oder Probleme zu klären.
Bei Fragen und Sorgen findet man immer ein offenes Ohr
schnelle Reaktionsfähigkeit des Arbeitgebers. Kommunikation ist fördernd und zielorientiert. Die Kommunikation ist seit Beginn an nicht kränkend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Leistungen und Erfolge bekommt man immer ein Feedback und Tipps für andere Möglichkeiten. Bemühungen werden registriert und honoriert.
Es werden viele Möglichkeiten geboten, welche man ergreifen kann um so immer "auf einem guten Stand" zu sein
Gefördert wird, wer sich fördern lassen will.
