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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDas ZIW war ein wundervoller Arbeitgeber und ich bin nur gegangen, um das Ausland nochmal zu erleben. Hier gibt es so viel zu entdecken und einen Ort an dem man gerne arbeitet. Vielleicht komme ich ja irgendwann wieder.
Sehr flexibel bezüglich der Arbeitszeiten, Home Office, Teilnahme und Mitspracherecht bei Projekten. Allgemein werden neue Vorschläge immer offen empfangen, um ständige Verbesserung zu erzielen.
Dieses Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und nimmt die Angestellten auf dem Weg des Wandels, in einer sich stetig verändernden Arbeitswelt, mit.
Freiheit, Kreativität, viel Eigenverantwortung, familiäre Atmosphäre, wenig hierarchisch und viel Raum zur Mitgestaltung des Unternehmens!
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, dass ich dann doch gegangen bin, hatte rein private Gründe!
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
Die Lage des Büros ist gewöhnungsbedürftig und man fühlt sich als Frau nicht immer sicher.
Der am besten bewertete Faktor von Zukunftsinstitut Workshop ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach toll! Ich habe trotz des erschwerten Corona-Einstiegs alle Hilfe und Rückhalt bekommen. Außerdem habe ich es geschätzt, dass man viel von einander lernen konnte und sehr freundschaftlich miteinander umgehen konnte.
Ein kleines Team muss zwangsläufig zusammenarbeiten und funktionieren zu können. Ohne Zwang passiert das hier automatisch. Das Umgehen miteinander ist locker, kollegial und freundschaftlich.
immer wieder spannende junge Menschen und ein guter diverser Mix. Jeder unterstützt jeden, da muss man nicht Scrum drüberschreiben.
Gemeinsames Kochen, Essen gehen, zu Fridays For Future Demos gehen, etc.
Sinn für Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zukunftsinstitut Workshop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Benefit war das Deutschlandticket für die Praktikumszeit.
Gehälter könnten wohl etwas höher sein. Zu den Sozialleistungen und Co. kann ich nichts sagen. Die Kosten für das gemeinsame Kochen und Essen wurde in aller Regel täglich übernommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einer kleinen Beratung gibt es natürlich nicht die "klassische" Karriereleiter, daher ist ein Positonen aufsteigen hier eher eine Frage von "Was ist meine Rolle?". Ich glaube hier könnte noch mehr Klarheit oder Perspektive aufgemalt werden, aber ich wurde dennoch in allen Wünschen und Zielen unterstützt.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen, was einem aber von Beginn an klar und für die Größe auch normal ist.
Ich habe es so erfahren, dass ganz viel möglich ist, so wie man sich engagiert und einbringt, allerdings muss es auch unternehmerisch sinnvoll sein.
