Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzPünktliche Bezahlung
Der Familiäre Umgang
Bis zum Wechsel an der Servicespitze war alles gut
Man bekommt sehr viel versprochen, aber nichts wird eingehalten. Lügen steht hier an erster Stelle. Komplette Überforderung der Personalleitung.
Das er seinem Serviceleiter alles glaubt anstatt auf die Mitarbeiter zu hören die ihm seit 10 Jahren sein Geld verdienen
Serviceleiter denkt alle anderen wären nicht ganz helle
Eigentlich nichts
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch, es wird sehr viel Versprochen aber wenig gehalten. Überdenken, ob man manche Führungskraft nicht doch besser austauscht bevor die letzten guten Mitarbeiter auch noch abhauen.
Änderungen bringen immer gute und weniger gute Dinge zum Vorschein, insgesamt sind wir aber auf einem guten weg
Sind auf einem guten Weg
Den Serviceleiter entlassen, so wie er es von jedem anderen Arbeitgeber gewohnt war die letzten 20 Jahre
Schmeißt den SL raus und kümmert euch mal um eure Filialen.
Der am besten bewertete Faktor von Zyrull ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige was noch funktioniert ist das Miteinander unter den Kollegen, dies aber auch sehr Standort abhängig.
Langsam wird aus den Mitarbeiter wieder eine Mannschaft
Jeder versucht sein bestes draus zu machen
Das ist das einzige was in dieser Firma perfekt ist. Beste Kollegen ever
Es gibt in jedem Haus bessere und schlechtere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zyrull ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null Komma Noll
Man hat Glück manche Dinge über 3te zu erfahren
Man erfährt das meiste nur über dritte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch Quereinsteiger gerne genommenen. Wer will denn sonst noch da arbeiten? Flucht ist ratsam
Wenn Stellen frei werden kann man bei Eignung sie bekommen,
Durch Fluktuation kann man nahezu auf alle Positionen kommen auch ohne Kompetenzen
