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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingWirklich tolles Team und toller Zusammenhalt. Als Teil der iteratec Gruppe haben wir Zugriff auf Communities und Experten unserer Muttergesellschaft iteratec GmbH und gleichzeitig die Flexibilität eines Startups, Dinge so zu entscheiden wie sie für uns passen - auch wenn das anders ist als bei iteratec.
Wir haben ein Produkt mit einer langen Historie. Das ist Fluch und Segen zu gleich, oft genug bremst uns das mit neuen Ideen aus und es gibt keinen mehr im Team, der Wissen zu einem Spezialthema hat. Dann muss einer im Team Softwarearchäologie betreiben...
Wir sind ein kleines Team und ein sehr junges Unternehmen, daher gibt es für die Zukunft noch einiges an Verbesserungspotenzial:
- Wir haben heute keine weiblichen Führungskräfte bei LUY und aktuell wachstumsbedingt "nur" noch 33% Frauenanteil im Team
- Durch unsere Ausgründung im August 2023 gibt es viele neue Verantwortlichkeiten, die noch nicht geklärt oder verteilt sind, damit gibt es einzelne Bottlenecks und Unsicherheit was jetzt wie läuft.
- Silo zwischen IT/Produkt und Vertrieb verkleinern
- Sich als Firma/Produkt mehr trauen (Marketing, Entscheidungen etc.)
- Druck und "Schieflagen" klar und schnell kommunizieren, damit wir entsprechend handeln können.
Der am besten bewertete Faktor von LUY ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Aufgabenbereiche sind vielseitig und mir wird nie langweilig.
Für uns als gesamtes Team decken wir das komplette Spektrum als Software-Produkthaus ab. Von Vertrieb, Produktentwicklung, Design bis DevSecOps - es gibt eigentlich jede Woche etwas Neues. Wer viel mitgestalten will, ist bei LUY richtig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUY ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wir mit Marketing noch sehr zurückhaltend sind, ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, liegt allerdings in der Verantwortung des Einzelnen. Dazu gibt es Unterstützung durch die Führungskräfte, Agile Coach, unsere FREIdays und auch aus unserer Mutterorganisation das Learning-Team als Sparringspartner.
Da geht auf jeden Fall noch mehr. Ich wünsche mir, dass Weiterbildung noch mehr gefordert und gefördert wird.
