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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSozialaspekt, Fitnessstudio, Sauna, Aufstiegschancen...
Laufende Investitionen in Infrastruktur
Prämiensystem
Ausbildungen werden gefördert
Super Firmengebäude
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Junges motiviertes Team
Eigenen Fitnessraum
Modernes Arbeitsumfeld und neues Fitnessstudio.
Generell wird laufend im Unternehmen viel investiert.
Ich bekomme geld das ich brauche
Stetige Weiterentwicklung, Betriebsklima bzw. offene lockere Kommunikation
Stellen werden nicht intern nachbesetzt, sondern über Freunde und Bekannte und diese neuen Mitarbeiter haben meist 0 Kompetenz.
Ich muss hinfahren und kann nicht zuhause sein
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kritik überwiegt bei den Gesprächen mit den Mitarbeitern und mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Stimmung unter den langjährigen Mitarbeitern wird immer schlechter.
Freunderlwirtschaft in der Firma
Ganz ehrlich, das hier klingt wie eine Tragödie in mehreren Akten, und der Ausgang ist schon vorprogrammiert. Talente und motivierte Mitarbeiter, die voller Energie und Ambitionen von extern ins Unternehmen kommen, betreten diesen Ort voller Hoffnung – nur um dann ganz schnell zu erkennen, dass das hier kein sicherer Hafen ist, sondern ein sinkendes Schiff. Und was machen sie? Sie springen ab. Rasch. Sehr rasch. Wer will schon freiwillig bleiben und untergehen?
Stellt euch doch mal vor einen Spiegel und ...
Talente nicht gehen lassen, wie es auch 2024 mehrfach passiert ist.
Es gibt immer gute Leute, die kommen wegen der Firma und dem Außenauftritt, nach 1Jahr sehen diese Leute aber, dass hier sehr viel nicht rund läuft und verlassen das sinkende Schiff wieder
Weniger Talente gehen lassen und mehr auf die Mitarbeiter hören, die auch etwas leisten. Generationenwechsel in der Geschäftsführung wäre auch längst überfällig.
Mehr Transparenz bei wichtigen Entscheidungen der Führungsetage. Die Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen. Jeder verdient gefühlt gleich viel.
Neue Ideen mehr annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Amari Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im großen und Ganzen okay
Top Infrastruktur, sicher einer der besten im Bundesland
Durch die Großraumbüros herrscht ein gutes Klima, welches sich auch auf die Bedingungen wiederspiegelt. Die Arbeitsplätze sind top ausgetstattet und ermöglichen einen guten Arbeitsfluss.
Hier ist alles bestens. Sehr schönes offenes Büro. Schöne saubere Produktionshalle. Trotz Großraumbüro nicht zu laut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amari Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Direkter Vorgesetzter bemüht sich um seine Leute, traut sich aber gegenüber der Geschäftsführung nur wenig zu sagen.
Der Fertigungsleiter bleibt eher im Hintergrund, dafür ist sein "Laufbursche" eine absolute Katastrophe.
Alle machen nur das, was ganz oben gesagt wird.
An allem sind die Verantwortlichen der Abteilungen schuld - jedoch liegt das Hauptproblem bei der Geschäftsführung
Hier gibt es leider großen Aufholbedarf. In der Firma gibt es eine Meinung die kommt von der Geschäftsführung und andere Meinungen werden nicht zugelassen. Weitere Führungskräfte( Abteilungen) sagen meistens immer nur "JA" um Konflikte mit der Geschäftsführung zu vermeiden. Hätten aber sehr oft gute Ideen die der Firma gut tun würden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man will wird man unterstützt und bekommt die Chance
Wenn man will, bekommt man seine Chance
Weiterbildungen / Berfus- begleitendes Studieren wird gefördert und oft die Kosten übernommen (z.B. Englisch Kurs)
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden auf alle Fälle unterstützt und man wird auch in der Persönlichkeitsentwicklung gestärkt. Es gibt jedoch in der Firma nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da es hierfür wenige Posten gibt und diese auch gut besetzt sind.
