Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
RabatteImmer viel Unterstützung, die Arbeit immer gerecht Aufgeteilt
Dass er jung ist
Aufgaben, Homeoffice, Massagen
vertraut seinen Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten Dienstzeiten
Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten manchmal etwas schräg. Wie aus den 1960ern ..Macht, Hierarchie, Machterhalt
Keine Weiterentwicklung Möglichkeiten.
Manchesmal etwas kleinkariert
Keine gute Verkehrsanbindung
Die schichtarbeit ist anstrengend
Mehr Weiterentwicklung Möglichkeiten anbieten.
attraktivere Gestaltung der Arbeitsplätze
Unternehmenskultur modernisieren, nicht mehr wie in den 1960ern führen....
Standort ändern
Kantine
Mitarbeiterrabatt
Besser Arbeitszeiten wären gut für den Personal und weniger leihpersonal
Der am besten bewertete Faktor von Ardo Austria Frost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt's keine Probleme viele sind schon ewig da.
wertschätzender Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ardo Austria Frost ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgrund Ernteabhängigkeit nicht immer im Voraus planbar
Ich hatte nurmehr das Gefühl in der Arbeit zu sein . Das Privatleben ist zur Genze untergegangen .
Schichtarbeit + Überstunden - schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Liegt an dir
Für Leiharbeiter ( Packesel ) gibts sogut wie keine Karrierechancen geschweige denn eine Weiterbildung
Vitamin B, Leistung ist nebensächlich
