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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzZahlt pünktlich
Chef ist nur wichtig dass die Kasse stimmt. Macht Versprechungen die er nicht hält. Chefin redet hinterrücks schlecht über die eigenen Mitarbeiter. Mehr als Gehalt lt. KV darf man nicht erwarten auch wenn es beim Einstellungsgespräch versprochen wurde.
Da gibt es so viel dass man gar nicht weiß wo man anfangen soll. Echte Mitarbeitermotivation und Handschlagsqualität wären ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hummel ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kunde merkt nichts davon was da für ein Chaos herrscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hummel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlt, wenn überhaupt, nur KV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen gibt es nur für vereinzelte Kollegen und die Meister bzw im Verkauf
