Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTop Arbeitgeber, hier können sich andere Unternehmen etwas abschauen. Es handelt sich um ein modernes und dynamisch denkendes Unternehmen. Die Arbeitsumgebung ist sehr sauber.
Vom ersten Tag an, bekommt jeder/jede Mitarbeiterin einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich. Sehr schnelle und gute Integration ins Team. Sehr hilfsbereites Umfeld, jeder im Team unterstützt jederzeit und man kann sich auf den anderen immer verlassen.
Gute Work-Life Balance, Möglichkeit sich persönlich einzubringen, gesunde Arbeitsatmosphäre, kurze Kommunikationswege, interessante zukunftsträchtige Branche
Derzeit gibt es keine nennenswerten Punkte, da ich bereits einige andere Unternehmen kenne, die sich von der Regionalwärme einiges abschauen können.
Der Arbeitgeber sollte sich auch weiterhin damit befassen sich weiterzuentwickeln und nicht stehen zu bleiben. Mitarbeiter*innen schauen auf Fortschritt, mögen aber ungern einen Rückschritt.
Der am besten bewertete Faktor von BC Regionalwärme Gruppe ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Regionalwärme Gruppe hat ein sehr gutes Image aufgrund ihrer Branche. Kolleg*innen reden auch positiv über das Unternehmen aufgrund der sehr zufriedenstellenden Leistungen, wie in den Bewertungen oben.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut, da es sich mit der immer größer werdenden Umweltproblematik beschäftigt und dieser entgegenwirkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die derzeitige Entwicklung in der Branche zeigt, dass es in Zukunft sehr gute Karrieremöglichkeiten geben wird. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und Mitarbeiter*innen können auch jederzeit mit Weiterbildungsvorschlägen kommen.
Weiterbildung wird von der Geschäftsführung sehr unterstützt und die Kosten dafür werden nach vorheriger Rücksprache meist vom Unternehmen getragen. Aufstiegschancen ebenso vorhanden!
