Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
RabatteEr ist fair, die Arbeit ist spanbend und kann weitestgehend selbst gestaltet werden
Die Arbeit ist vielseitig und sinnvoll.
Flexible Arbeitszeiten, man kann arbeiten wann man will
Man kann die Arbeit auch inhaltlich sehr stark mitgestalten und hat dadurch einen großen Freiraum und eine hohe Verantwotung.
Arbeitsinhalte, Vernetzung, bäuerliches Image, Arbeitsvielfalt
Das Gehalt wird nur laut Kollektivvertrag erhöht, alles weitere muss jährlich verhandelt werden, es gibt aber keine standardisierten Mitarbeitergespräche
Da fällt mir nichts ein. Immer noch nicht.
Es gibt kein budget für Weiterbildungen, muss individuell verhandeöt weren
Durch die viele Arbeit und den Sinn in dieser knn es zu einem hohen freiwilligen Mehrstundenaufwand kommen.
Umgang mit schwierigen Situationen
Arbeiten im Team gleichmäßiger verteilen, damit sie noch abwechslungsreicher sind.
Standardisierte Mitarbeitergespräche implementieren
Budget für Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Wunsch zur Verfügung stellen
Weiterbildung mehr proaktiv anzubieten. Dies bekommt man bisher nur über Eigeninitiative.
Kommunikation, Transparenz, Konsequenz, Beschleunigung
