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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
DiensthandyIch kann mir mein Urlaub nehmen wann ich will. Die Anfahrt ist sehr praktisch. Ich habe gute Arbeitszeiten. Die Kollegen sind sehr nett.
Es ist ein renommiertes Unternehmen, bei dem man keine Angst haben muss, dass es in nächster Zeit in die Insolvenz schlittert.
Sehr felxible arbeitszeiten, man kann auch homeoffice betreiben
sehr guter arbeitsplatz gute bezahlung
Sicher und Zuverlässig
schwache aufstiegschancen in den meisten bereichen
Mitarbeiterbeteiligung, es werden monatlich 4 Prozent vom Bruttolohn genommen! Man bekommt weniger Aktien als sie Wert sind.
Die Firma hat keine Nachteile. Ich kann nur gutes bin der Fiema sagen. Deshalb kann ich diese Frage nicht beantworten.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt und das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Es gibt immer viele neue kollegen wodurch es schwieriger ist
Es wäre mal eine echte Zufriedenheitsumfrage gut! Verbesserungsvorschläge! Umstellung der Essensmarken auf das neue digitale System! Oder vielleicht monatlich,sodass die Obrigkeit sehen würde, was sich verändert oder die echten Anliegen der Kollegen hinterfragen. Mal die ungeschminke Wahrheit!
Mann sollte nicht vergessen das die Arbeiter den Gewinn machen!
Es wird immer mit der Erfolgsprämie in der Öffentlichkeit geprallt, aber
diesmal gab es für die Arbeiter wieder einmal keine Erfolgsprämie!
Altere Führungskräfte mit Erfahrung!
Mehr Mitsprache der Mitarbeiter
Die Firma ist so gut, da gibt es keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Böhler Edelstahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, wird gut gschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhler Edelstahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einfach die ausgeübten Tätigkeiten aus der Matrix gestrichen um die Prämienpunkte so gering wie möglich zu halten!
Hier spielt das Glück mit der richtigen Zeit viel bei.
keine Karriere
