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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuungviele ua besonders d flache Hierachie
Transparenz, Die Werte welche auf die Fahne geschrieben wurden werden auch gelebt, Super Arbeitsklima, Frisch gekochtes Mittagessen aus der eigenen Küche, Smoothie Bar, Gemüse zur freien Entnahme, Spannende Projekte, Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigenständig arbeiten
Gute Arbeit wird entsprechend gelobt und belohnt
Seit ich hier angestellt bin, gehe ich eigentlich jeden Tag gerne ins Büro und freue mich auf meine netten Arbeitskollegen. Ich habe noch nie so ein tolles Team erlebt. Wenn wir gemeinsam zu Mittag in der Küche oder am Abend auf der Terrasse (im Sommer) zusammensitzen, ist es wie ein großes Familientreffen und es wird über alles mögliche geplaudert, gemeinsam gelacht und natürlich auch ab und zu diskutiert, aber immer in einem respektvollen Umgangston
Manche Mitarbeiter sind zu oft in Home Office
Meiner Meinung nach wird offensichtlich nichts gegen Mobbing unternommen
Gar nichts - sonst wäre ich nicht schon so lange hier... :-)
teilweise zu viel Freiheiten für Mitarbeiter (Beamtenstatus :-)
Keine direkte Kommunikation. Mobbing von höchster Ebene.
Kommunikation verbessern, Flexibilität in der Organisationsstruktur - mehr Austausch in Projektphasen und Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse.
Manche Entscheidungen in der Führungsebene könnten rascher gefällt und umgesetzt werden
Tw Software
Kommunikation muss besser funktionieren
Besser darauf achten Mitarbeiter einzustellen, die auch wirklich zu uns ins Team passen
Der am besten bewertete Faktor von DELTA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Kollegen die lang im Unternehmen sind, diese sind als Wissensträger geschätzt.
Wir nutzen das Wissen u bringen die Erfahrungen in den Projekten ein
Sehr wertschätzend!
DELTA hat eine extrem hohe Mitarbeiterbindung. Viele der KollegInnen sind bereits über 10 Jahre im Unternehmen.
Es gibt Altersteilzeitvereinbarungen, Möglichkeit der Stundenreduktion etc. - was will man mehr?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert, trotzdem wissen die Mitarbeiter nicht wirklich wie es um die Firma steht.
Sehr schlecht
Kein Feedback. Statt dessen wird nur hinten Rum geredet/gemobbt. Es gibt keine offene Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten.
Interne u externe Schulungen werden kostenlos u zeitweise in der Arbeitszeit angeboten
Talente werden entdeckt und gefördert.
Laufend Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
