Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Unsere Werte
Wertschätzung
Wir pflegen einen achtsamen Umgang. Das zeigt sich in ehrlicher Kommunikation, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Verlässlichkeit und integres Handeln aus und respektieren individuelle Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit
Es ist unsere Überzeugung, dass unternehmerisches Denken nachhaltiges Handeln voraussetzt. Das erfordert ein innovatives Mindset, abgestimmte Dienstleistungen und eine effektive Umsetzung. Wir sehen Wirtschaft und Umwelt in Einklang.
Förderung und Entwicklung
Wir fördern die Entwicklung des Gesamten durch Bedacht auf die Entwicklung der:des Einzelnen. Weiterbildung heißt immer auch Weiterentwicklung. Wir sind auch Wegbereiterin für persönliche Veränderung. Wir stärken ein Mindset der Entwicklung.
Soziale Verantwortung
Wir schauen aufeinander. Beständigkeit und Stabilität schaffen sichere Arbeitsplätze. Achtsamkeit, Toleranz, Fairness, Diversität, gegenseitige Unterstützung und kollektive Verantwortung tragen dazu bei, dass diese Arbeitsplätze auch positiv auf die Gesundheit wirken.
Begeisterung
Unsere gemeinsame Motivation ist sinnstiftende Arbeit. Uns begeistern Eigenverantwortung, mutige Kreativität und passionierte Herangehensweise. Wir haben den Enthusiasmus, um die Freude immer überwiegen zu lassen. Deshalb treffen wir uns gerne auch außerhalb des Arbeitsplatzes, z.B. bei sportlichen Aktivitäten.
Dienstleistungen der DELTA umfassen die Bereiche Architektur, Generalplanung, BIM, Ausschreibung & Vergabemanagement, Baumanagement, Kooperationsmanagement von Bauprojekten, Integrale Beratung, IT und das Common Data Environment (CDE) Tool Datenpool. Zahlreiche Projekte wurden in den Bereichen Life Science & Biotech, Industrie & Office, Handel & Entertainment, Bildung & Kultur, Wohnbau, Gesundheitswesen, Hotel & Wellness und Energie & Infrastruktur bereits erfolgreich umgesetzt.
Die DELTA Gruppe will sich noch stärker als Expertin für partnerschaftliche Projektkultur entwickeln, die Vernetzung von Projektteams fördern und sich mit dem Bereich "Integrale Beratung" weiterhin nachhaltigen, lebenszyklusorientierten Bauprojekten widmen und ressourcenschonende Ideen verfolgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KinderbetreuungBei DELTA bieten wir nicht nur ein kollegiales, freundschaftliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und Fairness, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung im Zuge der DELTA Academy. Bei uns bekommen Sie die Chance in namhaften, internationalen Projekten mitzuarbeiten und die Zukunft als Teil unseres Teams mitzugestalten. Jährliche Mitarbeiter:innengespräche und ein Mentoring-Programm für neue Kolleg:innen bieten die Möglichkeit, aktiv Feedback zu geben und so auch Weiterentwicklung zu bewirken.
Was wäre, wenn Sie bei uns Ihr Potenzial entfalten könnten?
Dann sind Sie Mitarbeiter:in in einem Unternehmen, das ganzheitlich und innovativ denkt und handelt. Ein Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, im Einklang mit Mensch, Umwelt und Kosten neue Werte zu schaffen und langfristig zu sichern.
Was Sie bei DELTA außerdem erwartet:
Berufsfelder: Architektur, Planung, Projektleitung, Projektsteuerung, Baumanagement, Örtliche Bauaufsicht,
Ausbildung: Architektur, Bauingenieurwesen, Energietechnik, HTL Hochbau, IT
Wir suchen engagierte, eigenverantwortliche, proaktive Mitarbeiter:innen.
Eigeninitiative, Kundenorientierung, bewusster und konstruktiver Umgang mit Konflikten, Professionalität, Lösungsorientierung, Kooperationsbereitschaft, Eigenverantwortung, sowie Bereitschaft für Weiterbildung und Weiterentwicklung zeichnen unsere Kolleg:innen aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELTA AG.
Doris Gardavsky, Lead Human Potentials & Culture DELTA Group
d.gardavsky@delta.at
Standorte Inland
Wels, Wien, Salzburg, Hagenberg, Fischamend
Standorte Ausland
Trebic und Prag(CZ), Bratislava (SK), Kiew und Lemberg (UA)
viele ua besonders d flache Hierachie
Transparenz, Die Werte welche auf die Fahne geschrieben wurden werden auch gelebt, Super Arbeitsklima, Frisch gekochtes Mittagessen aus der eigenen Küche, Smoothie Bar, Gemüse zur freien Entnahme, Spannende Projekte, Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigenständig arbeiten
Gute Arbeit wird entsprechend gelobt und belohnt
Seit ich hier angestellt bin, gehe ich eigentlich jeden Tag gerne ins Büro und freue mich auf meine netten Arbeitskollegen. Ich habe noch nie so ein tolles Team erlebt. Wenn wir gemeinsam zu Mittag in der Küche oder am Abend auf der Terrasse (im Sommer) zusammensitzen, ist es wie ein großes Familientreffen und es wird über alles mögliche geplaudert, gemeinsam gelacht und natürlich auch ab und zu diskutiert, aber immer in einem respektvollen Umgangston
Manche Mitarbeiter sind zu oft in Home Office
Meiner Meinung nach wird offensichtlich nichts gegen Mobbing unternommen
Gar nichts - sonst wäre ich nicht schon so lange hier... :-)
teilweise zu viel Freiheiten für Mitarbeiter (Beamtenstatus :-)
Keine direkte Kommunikation. Mobbing von höchster Ebene.
Kommunikation verbessern, Flexibilität in der Organisationsstruktur - mehr Austausch in Projektphasen und Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse.
Tw Software
Manche Entscheidungen in der Führungsebene könnten rascher gefällt und umgesetzt werden
Kommunikation muss besser funktionieren
Besser darauf achten Mitarbeiter einzustellen, die auch wirklich zu uns ins Team passen
Der am besten bewertete Faktor von DELTA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Kollegen die lang im Unternehmen sind, diese sind als Wissensträger geschätzt.
Wir nutzen das Wissen u bringen die Erfahrungen in den Projekten ein
Sehr wertschätzend!
DELTA hat eine extrem hohe Mitarbeiterbindung. Viele der KollegInnen sind bereits über 10 Jahre im Unternehmen.
Es gibt Altersteilzeitvereinbarungen, Möglichkeit der Stundenreduktion etc. - was will man mehr?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert, trotzdem wissen die Mitarbeiter nicht wirklich wie es um die Firma steht.
Sehr schlecht
Kein Feedback. Statt dessen wird nur hinten Rum geredet/gemobbt. Es gibt keine offene Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne u externe Schulungen werden kostenlos u zeitweise in der Arbeitszeit angeboten
Es gibt viele Möglichkeiten.
Talente werden entdeckt und gefördert.
Laufend Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
