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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWertschätzung, abwechslungsreiche Aufgaben, angenehmes Arbeitsklima
Die Geschäftsleitung, die in verschiedene Richtungen laufen und jeder sein Ego durchsetzen will um jeden Preis.
Unnötige Überheblichkeit, sowie Selbstüberschätzung beim Firmengründer selbst. Der lieber kein Vorgesetzter sein möchte, sondern nur der "nette" Kollege von nebenan und privat Freundschaft knüpfen will, damit er dich zur bedingungslosen Loyalität der Firma gegenüber überzeugen will. Der offen über die anderen Vorgesetzten lästert und deren Kompetenzen in Frage stellt.
Keine klare Strategie
Uneinigkeit und politische Spielchen innerhalb der Geschäftsführung
Wenig Professionalität im operativen Tagesgeschäft
Unnötige Überheblichkeit und geringe realistische Selbsteinschätzung
In punkto Kommunikation gäbe es noch Verbesserungspotential
Einigkeit, Gespräche auf Augenhöhe, mehr Kompetenz, sowie einheitliches Konzept und das Konzept auch tatsächlich umsetzen und nicht wöchentlich nach unnötigen Meetings erneut das Konzept ändern. Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, sowie ein respektvolles Miteinander. Mehr Professionalität, kein gegenseitiges Ausstechen der Vorgesetzten untereinander und kein miteinbeziehen der Mitarbeiter in diverse Unstimmigkeiten dahingehend.
Der am besten bewertete Faktor von ecoduna ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen - alle sind mit Herzblut dabei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung hat uns bei Ausbildungs- oder Weiterbildungsplänen unterstützt und sogar ermutigt/vorgeschlagen Ausbildungen zu machen - auch während der Arbeitszeit
