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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
CoachingDie familiäre Atmosphäre im Unternehmen sorgt dafür dass man sich schnell wohlfühlen. Besonders schätze ich die alljährlichen Feiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und eine schöne Abwechslung zum Arbeitsalltag bieten. Außerdem erkennt man die Bemühungen des Unternehmens, mit der Zeit zu gehen und sich sowohl technologisch als auch organisatorisch weiterzuentwickeln.
Viele langjährige Mitarbeiter, Gratisparkplatz, Bahnhof gleich daneben,
familiärer Umgang, Verständnis für persönliche Umstände der Mitarbeiter
Tolles Arbeitsklima
Offene Kommunikation
Die Firmenfeiern sind immer sehr lustig
Großer Parkplatz
Es wäre gut, das gesamte Team regelmäßiger und umfassender über Neuerungen und Veränderungen zu informieren, um alle auf dem gleichen Stand zu halten. Zudem könnte das Unternehmen mehr auf die Probleme und Anregungen der Mitarbeitenden eingehen, um deren Zufriedenheit und Engagement weiter zu steigern.
Organisation/Kommunikation
keine transparente Kommunikation und Entscheidungsprozesse
Man könnte die WIR-Kultur noch etwas stärken
5 Mitarbeiter habe innerhalb eines Monats gekündigt der neue ist nur 1 Monat geblieben und die Führungskräfte denken trotzdem das sie nichts ändern müssen, es kommt ja sowieso Ersatz
Feedback-Prozesse optimieren
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich, Teil des Teams zu sein
Führungspositionen überdenken
Unternehmenskultur und Werte könnten verbessert und Leistungen mehr wertgeschätzt und anerkannt werden.
regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden, um deren Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge direkt aufzunehmen
Es wären unbedingt Maßnahmen zu ergreifen, die dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter eingebunden fühlen, dass das Arbeitspensum verteilt wird, dass dem Mitarbeitern generell Vertrauen entgegengebracht wird, dass die Einrichtung modernisiert wird, dass die Führungskräfte teilweise ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von "Esch-Technik" Maschinenhandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Altersunterschiede spürt man nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Esch-Technik" Maschinenhandelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden meistens immer klar und rechtzeitig weitergegeben. Die offene Kommunikation trägt dazu bei, dass man sich gehört und verstanden fühlt.
Informationen gelangen oft nicht an die richtige Stelle.
Nicht vorhanden oder nicht verständlich
Sehr schlecht. Die Vorgesetzten versuchen ihre Bereiche zu verwalten und geben teilweise keine Informationen an ihre Abteilungen weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Weiterbildung / Karriere möglich
Für Weiterbildungen wird stets gesorgt und wird auch sehr gut angenommen
ist erwünscht und wird unterstützt
