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Fiegl 
& 
Spielberger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score173 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander, die Kollegialität und das Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, eigene Ideen Umsetzen können, Spaß an der Arbeit, ....
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Familienbetrieb mit super Ausstattung, Klimaanlage, Schallschutzdecken, Parkettboden, Trainingsraum .....
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Sie können sich bei mehreren Bereichen bewerben für jeden ist etwas zu finden ob Büro, am Bau, ...
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Sehr sozialer Arbeitgeber, geht auf die Bedürfnisse sehr gut ein
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen gibt nicht Arbeiten weiter,an jene Arbeiter,die in Innsbruck Umgebung wohnen,weil die Arbeiter aus Innsbruck aufgrund der hohen Lebenskosten auch ein Lohn von Netto 3-4 Tausend Euro benötigen um zu überleben,sondern vergibt die Arbeiten an Ausländern verbilligt aus dem Ostblock und lässt die Lehrlinge die Arbeiten verrichten,welche nur Gesellen oder Vorarbeiter verrichten dürfen.Lehrlinge sind eben günstige Arbeitskräfte und Fiegl Spielberger verdient mit diesen und den Ostblockleuten die goldene Nase.
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intransparente Entscheidungsfindung, schlechte Kommunikation der Vorgesetzten
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Einen Schuldigen anstatt einer Lösung zu suchen
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Der Umgang mit die Mitarbeiter ist unmenschlich.
Das die Firma hauptsächlich Großbaustellen macht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage in Thalgau gehört komplett erneuert. Das ist eine bodenlose Frechheit.
Arbeitszeiten flexibler und Überstunden als ZA
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Bei der Umsetzung von Entscheidungen in manchen Dingen noch ein wenig schneller werden.
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Einen Mitarbeiterbereich erstellen um komunizieren zu können.
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Sich wieder auf das Wesentliche zu fokussieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fiegl & Spielberger ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Image war früher top
3
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Als einer der größten Elektroinstallationsunternehmen in Westösterreich gutes Image
4
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habe nichts schlechtes vernommen/gehört
5
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Wir sind alle Stolz auf unsere Firma
5
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Sehr gutes Image, das Auftreten der Mitarbeiter ist super und sehr kompetent
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiegl & Spielberger ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeiten von Zuhause je nach Abteilung entweder garnicht oder nur mit Aufwand/Einschränkungen möglich (entscheidet der jeweilige Vorgesetzte), in geringem Ausmaß flexible Arbeitszeiteinteilung möglich, bei weit entfernten Baustellen manchmal 4-Tage-Woche möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man kann nach der Lehre bei entsprechender Leistung schnell aufsteigen
5
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Wird immer unterstützt, Meisterkurse oder Weiterbildung wird gefördert, auch die Lehrlinge werden gut motiviert und ausgebildet
5
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Weiterbildung jederzeit möglich (jedoch sollte man dies mit Abteilungsleiter abklären)
5
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nur am Papier
3
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viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fiegl & Spielberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fiegl & Spielberger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Fiegl & Spielberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fiegl & Spielberger als eher modern.
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