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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSelbstständige Arbeitsweise und extrem abwechlsungsreiche Aufgaben - es wird kein Arbeitsablauf vorgeschrieben, man kann eigene Ideen einbringen und völlig frei umsetzen ohne großartiges Einmischen!
Flexible Arbeitszeiten sind innerhalb der Abteilung abzusprechen, klappt immer super und somit kommt die Work-Life-Balance auch nicht zu kurz.
Das Betriebsklima ist top, alles sehr liebe Kollegen und Kolleginnen :) man kommt wirklich gerne ins Büro!
Aufgrund der Größe des Firmengeländes sieht man leider nicht immer jeden.
Die Bewältigung der Corona Situation von Tag 1 an. Hier wurde sehr schnell reagiert und dafür Sorge getragen das alle wichtigen Informationen zu den Kollegen kommen. Außerdem wurde in Rekordzeit für jeden die Möglichkeit geboten im Home-Office zu arbeiten. Man hatte und hat in dieser Chaotischen Situation zu keiner Zeit das Gefühl alleine gelassen zu werden. Großer Pluspunkt!
Im Großen und Ganzen fair zu den Mitarbeitern
Völlig unflexibel beim Urlaub, der wird zu 99% vom Geschäftführer verplant, Fenstertage sind im Vertrieb verpflichtend Urlaub. Probleme werden ignoriert und schöngeredet.
Starke Fluktuation...
- Der Ton und der Umgang untereinander
- Unflexible Arbeitszeiten
- ständiges ablästern über (Ex) Kollegen/Innen
- Sparen an den falschen Stellen z.b. Heizen im Winter
Schlecht interne Kommunikation / Information
- offene Kommunikation
- Arbeitszeiten sowie Urlaube flexibler gestalten
- Schulungen zur Mitarbeiter Führung
Interne Kommunikation / Information unbedigt verbessern - schlägt sich auf die Moral der Belegschaft nieder
Der am besten bewertete Faktor von Franz Moser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf ältere Kollegen wird immer Acht gegeben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Moser ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nicht statt, von Mitarbeiterkündigungen erfährt man aus den sozialen Medien
Hat es nicht wirklich gegeben.
Könnte etwas besser sein
