Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDerzeit mein Gehalt, dass meiner Meinung nach aehr überdurchschnittlich ist
Das er noch die Gehälter fristgerecht überweist!
Sicherer Arbeitsplatz
Viele gratis Angebote zB Kaffe/Tee/Kakao, Untersuchungen usw
Das Geld wird pünktlich bezahlt,
Kein Home Office,
nicht familienfreundlich,
Keine Gleichberechtigung
Wo soll man da anfangen, außerdem reicht der Platz hier nicht aus!
Teilweise bevorzugung Anderer, dass könnte man sich von außen durch andere Personen besser ansehen
Man kann davon ausgehen das die Stundenabrechnung nicht passt,
Der Fisch LWM hat zu viele Köpfe,
Mehr Entgegenkommen, flexibler bzw. Sachen auszutesten
Teilweise alte Gebäude
Personen von außen oder aicg Personen, die nichts mit der Abteilung zu tun haben, checken andere Abteilungen durch
Great Place to Work Umfragen entweder einstellen oder hinterfragen Warum die Ergebnisse immer schlechter werden,
Das Arbeitsgewand in kürzeren Intervallen austauschen, nicht alle 4-5 Jahre,
Gratis Kaffee und Wasser, damit kann man heute niemanden mehr kaufen,
Der am besten bewertete Faktor von LWM Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, immer wieder Teamevents und Teambuiling
Wie oben gesagt, es kommt auf die Seite an auf der man steht,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWM Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diensthandy (damit man immer für das Unternehmen erreichbar ist auch SA & SO), Parkplatz damit man so rasch als möglich in die Trettmühle kommt.
Da man zu Überstunden gezwungen wird obwohl KEIN WORT DAVON IM DIENSTVERTRAG STEHT !!!! Verdient man zwar ganz gut, darf aber nicht vergessen daß man viele Stunden hat und im 3 Schicht Betrieb arbeitet,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsmlglicjkeiten, Bedarf wird im Mitarbeitergespräch erhoben und dann fast immer umgesetzt
Karriere nur wenn man gut nach oben buckeln und nach unten treten kann, also ideal für Speichellecker und Ja-Sager. Je nach Quantität der Buckelei kann es dann auch gnädiger Weise eine Weiterbildung geben.
Wenn du eine Nase hast die jemandem nicht gefällt dann bleibst du dort wo du bist,
